L’emploi en RDC : Un casse-tête et une bataille des courageux !
Disposer un travail rémunérateur est
un luxe et en trouver est un miracle dit-on ! Le cas le plus frappant est
l’annonce faite par la Commission Nationale Électorale Indépendante (CENI) pour recruter des agents permanents !
Déjà 4000 candidatures en 4 jours selon le Centre d'Action
pour Dirigeants et Cadres d'Entreprise au Congo (CADICEC), spécialisé notamment pour le recrutement et
les tests d’embauche.
Le
lundi 23 mars 2015, a annoncé la Commission Nationale Électorale Indépendante
(CENI), le démarrage du recrutement de ses agents permanents tant au siège qu’au
niveau de ses démembrements dans les provinces.
En
effet, la CENI est l’Institution chargée d’assurer l’organisation des élections
en République Démocratique du Congo. Elle comporte des agents permanents qui
doivent aider la structure à assurer la meilleure qualité de travail, étant
donné la réussite du processus électoral dépend aussi du personnel.
C’est
le Centre
d'Action pour Dirigeants et Cadres d'Entreprise au Congo (CADICEC)
qui a été chargé par la CENI pour assurer le recrutement des candidats devant
travailler au sein de cette indépendante chargée d’organiser les élections
libres, transparentes et démocratiques en RDC. Pour y arriver, la Commission Nationale Électorale
Indépendante devrait procéder à un recrutement transparent et
crédible pour éviter toute suspicion.
Depuis
que cette annonce a été faite, les jeunes se bousculent de toute part pour
postuler. Il est prévu 1010 postes à pourvoir ! Dans un pays où le chômage
bat son record, avec des chiffres et des
statistiques qui font craindre, ce recrutement lancé par la CENI est à mon
avis, l’arbre qui cache la forêt. La réalité est que l’emploi se fait
rare ; une moindre annonce fait pleuvoir des demandes.
Pour
le seul cas de CADICEC qui organise le
recrutement pour la CENI, en 4 jours depuis la publication de l’offre le 26 mars dernier, 4000 candidatures enregistrées
pour 1010 postes à pourvoir, pourtant la date limite est prévue au plus tard le 11 avril 2015 à 18 h 00 (heure
locale). Ceci est un indicateur qui traduit la question de l’emploi en RDC et
du taux du chômage élevé.
Par
simple ratio : nombre des candidatures/postes à pourvoir, on tombe sur 1
poste pour 4 personnes ! Là c’est encore mieux. Je me souviens où pour un
poste il y avait 120 candidats.
Voilà
la vraie réalité de chômage en RDC. Ce recrutement de la CENI via le CADICEC
est vraiment l’arbre qui cache la forêt, même si le Premier Ministre nous fait
croire que le
revenu annuel actuel par habitant est passé à 600$ et le taux de chômage a
baissé à 40%, dans un contexte où près
de 63,4%% de
congolais vivent en deca du seuil de la pauvreté, c’est-à-dire 6 congolais sur
10 ont un emploi. Cette performance est sujette à controverse selon plusieurs
analystes.
Link:
3. http://zoom-eco.info/zoom-sur-le-chomage-en-rd-congo/
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