DOCUMENT DE POLITIQUE DU PROGRAMME DES JEUNES

Programme de jeunes professionnels – ESUME ANALYTIQUE Le Programme des jeunes professionnels (PJP), anciennement connu sous le nom de Programme pour analystes supérieurs (PSA), est un programme hautement compétitif ciblant des jeunes cadres motivés et talentueux, âgés de moins de trente -deux (32) ans, déterminés à faire la différence par leur excellence sur le continent africain. Le PJP est désormais bien établi et accepté à la Banque depuis sa réintroduction en 2007. Au cours des trois années écoulées, il a contribué à l’objectif de diversité et a doté la Banque d’un pool d’agents talentueux qu’elle peut mettre à profit à long terme pour pourvoir des poste de niveau moyen et d’encadrement. À l’évidence, la poursuite du programme bénéficie d’un large soutien. Ces trois années d’expérience ont mis en évidence la possibilité d’améliorer la gestion et l’efficacité du programme. La nouvelle politique entend relever les défis rencontrés dans la gestion du programme et propose des recommandations au niveau de la durée du programme, les rotations et la gestion de la performance. En outre, elle souligne la nécessité d’harmoniser les profils de compétences des jeunes professionnels avec les besoins opérationnels de la Banque et recommande la mise en place d’une structure de gouvernance pour le suivi du PJP. Par ailleurs, la nouvelle politique renforce le rôle de CHRM dans la gestion du programme. Toutefois , elle reconnaît qu’il revient à CHRM et aux JP des responsabilités différentes et importantes pour l’obtention de postes réguliers au terme du programme. La garantie d’être absorbé automatiquement dans un poste régulier de la Banque est supprimée...( à suivre) Suite sur le lien suivant: http://www.afdb.org/fr/search/?tx_solr[q]=programme+des+jeunes
ou http://www.afdb.org/fileadmin/uploads/afdb/Documents/Policy-Documents/Programme%20des%20Jeunes%20professionnels%202010%20-%20REV%201.pdf

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